よくあるご質問

インターンシップの応募方法を教えてください。

大学生はマイナビよりエントリーをお願いします。高校生は学校を通じてのお申し込みとなります。詳細はこちらをご覧ください。

インターンシップは給与が発生するのでしょうか？

当社で実施しているインターンシップは短期のものとなり、職場見学・業務体験・説明会・交流会を目的としているため、給料の発生はございません。

インターンシップの期間は決まっていますか？

大学生は2日間（名古屋支店のみ1日間）、高校生は学校にもよりますが3日程度となっております。

入社後はどのようなサポートが受けられますか？

入社後は総合職、現業職ともに研修期間を設けています。社会人としてのマナーから仕事をする上で必要な知識や技術などがしっかり学ぶことが可能です。

配属先はどのようにして決められますか？

配属は適性・本人の希望・欠員や増員などを加味して決められます。

転勤はありますか？

現業職は転勤はありません。総合職は相談の上転勤をお願いすることがございます。

入社するのに必要な免許や資格等はありますか？

まったくの未経験でも問題ありません。必要な資格は入社後に全額会社負担で取得いただけます。

評価制度について教えてください。

半年毎に評価基準と照らし合わせて、目標の達成度や仕事に取り組む姿勢、自社への貢献度などを総合的に判断し、昇給昇格を決定しています。

資料請求はできますか？

会社案内のパンフレットをお送ります。資料請求はこちらよりお申し込みください。

会社説明会は実施していますか？

大学生向け説明会はWEBセミナーを随時実施しています。マイナビよりお申込みください。

社内見学・現場見学はできますか？

事前にお申込みいただければ、随時開催いたします。 現場見学も可能です。採用担当までお問い合わせください。

OB、OG訪問はできますか？

すべての大学にOB・OGがいるわけではありませんが、採用担当にご相談ください。

エントリー締め切りはいつですか？

締め切りは特に設けてはおりません。

面接はオンラインですか？

面接はすべて対面で実施しています。

面接ではどのような点を重視していますか？

主体性、チームワーク、チャレンジ精神など、人柄を重視しています。

既卒なのですが、新卒枠での応募は可能ですか？

卒業後2年までは新卒枠での応募が可能です。

筆記試験はどのような対策が必要ですか？

大学生枠の新卒採用の筆記試験は一般常識より出題しています。

選考にかかる期間はどれくらいですか？

大学生枠の新卒採用は説明会から内定まで約1ヵ月程度です。高校生は面接1回のみ実施となっています。採用フローについてはこちらのページをご覧ください。

本年度の採用予定人数は何人ですか？

大卒枠は総合職4名、現業職4名、高卒枠では現業職を各支店で2名程度を予定しています。

総合職と現業職の違いはなんですか？

総合職は入社後、当社の幅広い技術領域をまず理解していただき、様々な知識を習得していきます。その後、本人の希望と適性を見ながらキャリアアップを図り、将来的には会社経営を担う管理職を目指していただきます。 現業職は専門性の高い現場作業（本船、コンテナ、機器メンテナンス、施設管理など）に携わっていただき、将来的には現場リーダー職を目指していただきます。

障がい者の採用枠はありますか？

障がい者枠での採用も行っておりますが、現在は募集しておりません。

外国籍でも応募可能でしょうか？

外国籍でも応募は可能ですが、日本の就労ビザを保有していることが条件となります。

女性でも採用に制限はありませんか？

本社・本部・各支店で女性も活躍しています。 また女性であっても現業職に応募いただけます。興味がございましたら男女問わずエントリーが可能です。

休暇制度について教えてください。

法令で定められた休暇制度の他、入社直後に夏休みの休暇取得を推奨するために特別休暇を付与しています。また慶弔休暇の付与などもあります。

残業や休日出勤はありますか？

月の平均時間外労働は38.55時間（現業職49.86時間※休日時間含む、本社本部3.25時間、支店事務23.61時間）です。本船の到着に合わせてイレギュラーな勤務形態となっていますので、土日であっても出勤することはありますが、その分は平日に休暇を振り替えています。

寮・社宅借り上げは誰でも利用できますか？

社員寮は地方出身者向けに用意しています。近隣の方には福利厚生協会の港湾住宅を貸し出しています。

慶弔金支給制度について教えてください。

結婚・出産・配偶者、子、親、兄弟の死亡時に慶弔金を支給しています。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

法令で定められた制度を活用いただけます。

体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？

健康診断、ストレスチェックのほか、メンタルヘルス相談で社員の心身の健康をサポートしています。必要に応じて休職制度なども使用できます。

車通勤は、可能ですか？

マイカー通勤可能です。

保険加入制度とはなんですか？

法令で定められた各種保険の他、全額会社負担の生命保険加入及び保険料の75％を会社負担でがん保険に加入できます。

特別な福利厚生などはありますか？

全社員に食事手当を支給しています。また夜勤の方には会社負担で夕食・夜食・朝食を提供しています。